Join us
Contact us
En

Paticeo cherche un directeur de site industriel F/H.

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes
responsable de la performance globale du site de production situé à Derval, composé
d’environ 90 collaborateurs et comprenant 4 lignes de production. À ce titre,
vous pilotez l’ensemble des activités industrielles, humaines et financières en
cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous garantissez la sécurité, la
qualité des produits et la performance, tout en fédérant vos équipes autour des
objectifs du site.

Vos principales responsabilités sont :

  • Superviser l’ensemble des activités industrielles (production, maintenance, flux, qualité, sécurité…)
  • Définir et décliner les objectifs stratégiques en plans d’actions concrets
  • Piloter les indicateurs de performance (productivité, coûts, qualité, délais, déchets…)
  • Encadrer et animer le Comité de Direction du site
  • Garantir un climat social de qualité et accompagner le développement des compétences
  • Proposer et mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue et des projets d’investissements
  • Élaborer et piloter le budget du site
  • Garantir la conformité des produits et des process (qualité, hygiène, sécurité alimentaire)
  • Assurer le respect des normes et certifications
  • Veiller à la sécurité des collaborateurs et à la prévention des risques
  • Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes

Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur le site
de Derval (44).

Ce que nous vous proposons : 

  • Un poste stratégique avec de fortes responsabilités
  • Un environnement industriel dynamique et en développement
  • Une autonomie réelle dans le pilotage de votre site
  • Un rôle clé dans la performance et la transformation de l’entreprise

  • Directeur de site Industriel – CDI – F/H

    Paticeo cherche un directeur de site industriel F/H.

    Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes
    responsable de la performance globale du site de production situé à Derval, composé
    d’environ 90 collaborateurs et comprenant 4 lignes de production. À ce titre,
    vous pilotez l’ensemble des activités industrielles, humaines et financières en
    cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous garantissez la sécurité, la
    qualité des produits et la performance, tout en fédérant vos équipes autour des
    objectifs du site.

    Vos principales responsabilités sont :

    • Superviser l’ensemble des activités industrielles (production, maintenance, flux, qualité, sécurité…)
    • Définir et décliner les objectifs stratégiques en plans d’actions concrets
    • Piloter les indicateurs de performance (productivité, coûts, qualité, délais, déchets…)
    • Encadrer et animer le Comité de Direction du site
    • Garantir un climat social de qualité et accompagner le développement des compétences
    • Proposer et mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue et des projets d’investissements
    • Élaborer et piloter le budget du site
    • Garantir la conformité des produits et des process (qualité, hygiène, sécurité alimentaire)
    • Assurer le respect des normes et certifications
    • Veiller à la sécurité des collaborateurs et à la prévention des risques
    • Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur le site
    de Derval (44).

    Ce que nous vous proposons : 

    • Un poste stratégique avec de fortes responsabilités
    • Un environnement industriel dynamique et en développement
    • Une autonomie réelle dans le pilotage de votre site
    • Un rôle clé dans la performance et la transformation de l’entreprise

  • Technicien de Maintenance – CDI – F/H

    Rattaché(e) à l’Adjoint Responsable Maintenance, au sein d’une équipe de 13 techniciens, vous assurez la maintenance curative et préventive des lignes automatisées en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise, dans un contexte de production fortement robotisé.

  • Responsable d’équipe – CDI – F/H

    Paticeo cherche un Responsable d’équipe F/H.

    Rattaché(e) au
    Responsable de Production, vos principales missions seront les suivantes :

    • Mettre en place l’organisation humaine et matérielle de votre ligne de production.
    • Manager votre équipe
    • Evaluer les compétences de votre équipe et la faire progresser par le biais des entretiens annuels, d’évaluations et de formations
    • Conduire des projets d’amélioration en mettant en place des plans d’actions
    • Suivre la performance de votre ligne de production, et l’améliorer (Productivité, freintes matières, taux de service…)
    • Superviser les activités afférentes à la production

    Le poste est à pourvoir
    en horaire de week-end et est basé sur notre site de production de Derval (44).

  • CDI – Chef de Secteur GMS région Marseille Provence – F/H

    Paticeo recherche un(e) Chef de Secteur GMS Région Marseille Provence

    Missions

    Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) Régional(e), vous aurez pour mission le développement des ventes sur les Hypermarchés et Supermarchés de votre secteur en atteignant des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur la diffusion numérique, la part de linéaire et le développement de la part promotionnelle.

    À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    • Vous veillerez à assurer la présence de nos gammes de produits en magasin, en respectant les conditions commerciales négociées avec chaque enseigne.
    • Vous garantirez la visibilité optimale des produits en rayon, en participant activement aux réimplantations des linéaires.
    • Vous faciliterez l’introduction des nouvelles références en magasin.
    • Vous proposerez des actions de revente promotionnelle à vos interlocuteurs.
    • Vous analyserez vos performances commerciales et effectuerez un reporting régulier et précis via les outils informatiques mis à votre disposition.

    Conditions du poste

    Poste itinérant sur les départements 04, 05, 13 et le 84 (partiellement).

    Mise à disposition :

    • Véhicule de fonction avec carte carburant.
    • Téléphone portable.
    • Tablette.
    • Local de stockage pour la PLV et les échantillons.

  • Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) – CDI – F/H

    Rattaché(e) à la Directrice Administrative, Financière et Informatique, vous êtes garant(e) de la performance financière de l’entreprise et du pilotage des activités administratives et comptables.

    À ce titre, vos principales missions seront :

    • Encadrer et animer les équipes comptables (clients, fournisseurs, générale, trésorerie soit 14 personnes)
    • Superviser les clôtures, reportings et déclarations fiscales
    • Garantir la fiabilité des données financières
    • Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration de performance économique
    • Optimiser les processus et outils de gestion
    • Piloter la trésorerie
    • Assurer la communication avec la Direction, les équipes et les partenaires externes (commissaires aux comptes, prestataires…)

  • Chef de secteur Vente Directe – Département de la Loire-Atlantique – CDI – F/H

    Rattaché(e) au Directeur Régional Vente Directe, vous serez un acteur clé du développement commercial sur votre secteur. Votre objectif : booster les ventes et valoriser nos marques Le Guillou et Maître Louis auprès de la clientèle GMS.

    Concrètement vous :

    • Déployez la stratégie commerciale Vente Directe sur le terrain, en volume, valeur et rentabilité.
    • Développez et fidélisez un portefeuille clients dans une logique gagnant/gagnant.
    • Valorisez nos produits en optimisant les linéaires et en animant les espaces de vente.
    • Prospectez de nouveaux clients indépendants et développez votre secteur.
    • Négociez et pilotez les opérations commerciales locales.
    • Organisez et animez l’équipe des Promoteurs Itinérants sur votre secteur.
    • Assurez un reporting fiable et une veille active sur le marché.

    Véritable homme/femme de terrain vous saurez, par votre dynamisme, votre abnégation et votre relationnel, apporter une réelle plus-value à vos missions.

  • Comptable Auxiliaire – CDI – F/H

    Au sein du
    Pôle « Comptabilité Tiers » composé d’une Coordinatrice comptable et de deux Auxiliaires comptables, vos principales missions seront de :

    Domaine Clients :
    • Assurer, gérer et superviser les missions de crédit management (transférer les données ERP, litiges, assurance-crédit, règlements, relances et lettrage des comptes),
    • Assurer et gérer l’intégration des factures des opérations commerciales en comptabilité et assurer les règlements,
    • Assurer l’établissement des déclarations (TVA, guichet unique, DEB).

    Domaine Fournisseurs :
    • Contrôler les prix et quantités, effectuer les réclamations si besoin,
    • Rapprocher les factures fournisseurs des bons de réception / bons de livraison,
    • Enregistrer et comptabiliser les factures (issues de l’ERP, frais généraux).
    • Vérifier, régler et lettrer les comptes.

    Contrôle et reporting :
    • Répondre aux demandes des interlocuteurs externes (groupe, commissaires aux comptes, etc.) et veiller au respect des procédures de contrôle,
    • Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels et réaliser le reporting.

  • Chef(fe) de Produits E-Commerce – CDI – F/H

    Paticeo recherche :

    Un(e) Chef(fe) de Produits E-Commerce F/H

    Rattaché(e) à la Directrice Marketing Marques, vous participez au développement actif de l’offre, des nouvelles recettes et du rayonnement de la marque Maison Colibri sur le réseau E-Commerce.

    Vos missions principales :

    Gestion de l’offre E-commerce Maison Colibri :

    • Recommandation et mise en oeuvre des plans Marketing et de la stratégie d’innovation en lien avec les objectifs du réseau E-Commerce
    • Développement des nouveaux formats et des nouvelles recettes de A à Z, en lien avec les services : production, R&D, Qualité et Commerce…
    • Renouvellement des décors des différents packaging (boites métal, calendrier de l’avent…) : Benchmark, idéation, briefing des illustrateurs, validation des décors et suivi de la chaine graphique
    • Développement des outils d’aide à la vente et de mise en ligne des offres
    • Analyse du marché et tendances, veille et recommandations
    • Pilotage de la performance et recommandations
    • Garant(e) du rétroplanning, des process internes et du respect des budgets

  • Responsable Administratif et Financier F/H

    Mission principale

    Piloter la performance économique de l’entreprise en assurant le suivi financier, la construction budgétaire et l’analyse des résultats, tout en accompagnant les équipes dans l’amélioration continue des processus et outils de gestion.

     

    Responsabilités clés

    Pilotage financier

    · Élaborer et suivre les budgets

    · Produire le bilan, compte de résultat et annexes

    · Produire les reportings et tableaux de bord

    · Analyser les écarts (résultats, stocks, coûts, marges…)

    · Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

    · Superviser la comptabilité générale, auxiliaire (clients/fournisseurs) et analytique

    · Garantir la fiabilité des écritures comptables

    · Établir et contrôler les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.)

    · Assurer le respect des normes comptables et réglementaires

    · Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et administrations

    · Suivre la trésorerie et les flux bancaires

    · Superviser les paiements et encaissements

    · Assurer les rapprochements bancaires

     

    Analyse & performance

    · Proposer des axes d’amélioration de la performance économique

    · Réaliser des études ponctuelles (investissements, projets, appels d’offres…)

    · Mettre en place des indicateurs de suivi pertinents

     

    Organisation & outils

    · Déployer et améliorer les outils de gestion et systèmes d’information

    · Structurer les processus de contrôle de gestion

    · Planifier et coordonner les étapes budgétaires

     

    Management & coordination

    · Animer des projets et des réunions transverses

    · Accompagner les équipes (formation, montée en compétences)

    · Participer au recrutement et à l’intégration

    · Assurer la communication des résultats et indicateurs