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Paticeo Belgium fait partie de Paticeo, entreprise agroalimentaire spécialisée dans les pâtisseries américaines. Notre entreprise conçoit et fabrique des muffins, et bagels que nous exportons dans le monde. 

Nous recherchons : 

Human Resources Officer H/F 

Vos missions seront : 
•La gestion des recrutements de A à Z : de la définition des besoins avec le manager, la description de fonction, le choix des canaux et partenaires de recrutement, entretiens, sélection, offres d’emploi, onboarding ; développement d’une marque employeur
•Développer et mettre en œuvre des initiatives de formation et de développement qui permettent aux collaborateurs d’évoluer et de s’épanouir
•Le suivi du personnel, des maladies, du bien-être, de l’absentéisme
•Favoriser le dialogue social et assurer les relations avec les délégations syndicales et les organes de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, Comité de Prévention et Protection au Travail, Délégation Syndicale)
•La gestion des conflits éventuels : suivi et résolution des incidents
•Apporter des conseils, des recommandations techniques et juridiques auprès des différents services de l’entreprise et de la Direction
•Être le garant du respect des procédures par les managers (sanctions, licenciement…), et mettre en oeuvre les mesures règlementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires…),
•La gestion des performances : coaching et support des managers et des collaborateurs
•L’établissement et la gestion de la communication interne
•La coordination des réunions et évènements internes
•La participation à des projets RH divers en accord avec le Responsable de département et la Direction Générale
•Être le renfort et back-up pour le payroll et processus liés (pointages, assurances, avantages, ..)

  • HR officer H/F

    Paticeo Belgium fait partie de Paticeo, entreprise agroalimentaire spécialisée dans les pâtisseries américaines. Notre entreprise conçoit et fabrique des muffins, et bagels que nous exportons dans le monde. 

    Nous recherchons : 

    Human Resources Officer H/F 

    Vos missions seront : 
    •La gestion des recrutements de A à Z : de la définition des besoins avec le manager, la description de fonction, le choix des canaux et partenaires de recrutement, entretiens, sélection, offres d’emploi, onboarding ; développement d’une marque employeur
    •Développer et mettre en œuvre des initiatives de formation et de développement qui permettent aux collaborateurs d’évoluer et de s’épanouir
    •Le suivi du personnel, des maladies, du bien-être, de l’absentéisme
    •Favoriser le dialogue social et assurer les relations avec les délégations syndicales et les organes de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, Comité de Prévention et Protection au Travail, Délégation Syndicale)
    •La gestion des conflits éventuels : suivi et résolution des incidents
    •Apporter des conseils, des recommandations techniques et juridiques auprès des différents services de l’entreprise et de la Direction
    •Être le garant du respect des procédures par les managers (sanctions, licenciement…), et mettre en oeuvre les mesures règlementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires…),
    •La gestion des performances : coaching et support des managers et des collaborateurs
    •L’établissement et la gestion de la communication interne
    •La coordination des réunions et évènements internes
    •La participation à des projets RH divers en accord avec le Responsable de département et la Direction Générale
    •Être le renfort et back-up pour le payroll et processus liés (pointages, assurances, avantages, ..)

  • Responsable d’équipe – CDI – F/H

    Paticeo cherche un Responsable d’équipe F/H.

    Rattaché(e) au Responsable de Production, vos principales missions sont les suivantes :

    • Mettre en place l’organisation humaine et matérielle de votre ligne de production.
    • Manager votre équipe
    • Evaluer les compétences de votre équipe et la faire progresser par le biais des entretiens annuels, d’évaluations et de formations.
    • Conduire des projets d’amélioration en mettant en place des plans d’actions
    • Suivre la performance de votre ligne de production, et l’améliorer (Productivité, freintes matières, taux de service…).
    • Superviser les activités afférentes à la production.

    Le poste est à pourvoir en  à 3X8 et est basé sur notre site de production de Derval. (44) 

  • Responsable d’Equipe en production – CDI – H/F

    Rattaché(e) au Responsable de production et au sein d’un équipe composée de 6 responsables d’équipe, vous assurez le pilotage opérationnel et humain d’une à deux lignes de production. Vous garantissez la fiabilité des productions, contribuez à l’amélioration continue des process et jouez un rôle clé dans la performance globale du site.

    Concrètement,
    vous :

    • Animez, managez et accompagnez vos équipes composées de 10 à 15 personnes
    • Mettez en place l’organisation humaine et matérielle de votre ligne de production
    • Êtes l’interlocuteur privilégié auprès des services maintenance, qualité et sécurité
    • Proposez et conduisez des projets d’amélioration en mettant en place des plans d’actions
    • Incarnez un leadership de proximité en établissant une communication proactive avec les équipes maintenance, qualité et sécurité, pour fédérer autour d’objectifs communs et stimuler la performance collective.

  • Responsable d’Equipe en production WEEK-END – CDI – H/F

    Rattaché(e) au Responsable de production et au sein d’un équipe composée de 6 responsables d’équipe, vous assurez le pilotage opérationnel et humain d’une à deux lignes de production. Vous garantissez la fiabilité des productions, contribuez à l’amélioration continue des process et jouez un rôle clé dans la performance globale du site.

    Concrètement,
    vous :

    • Animez, managez et accompagnez vos équipes composées de 10 à 15 personnes
    • Mettez en place l’organisation humaine et matérielle de votre ligne de production
    • Êtes l’interlocuteur privilégié auprès des services maintenance, qualité et sécurité
    • Proposez et conduisez des projets d’amélioration en mettant en place des plans d’actions
    • Incarnez un leadership de proximité en établissant une communication proactive avec les équipes maintenance, qualité et sécurité, pour fédérer autour d’objectifs communs et stimuler la performance collective.

  • Chef de Secteur GMS région Côte d’Azur – CDI – F/H

    Paticeo cherche un Chef de Secteur GMS F/H pour la région Côte d’Azur. 

    Rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e), vous aurez pour
    mission le développement des ventes sur les Hypermarchés et Supermarchés de
    votre secteur en atteignant des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur la
    diffusion numérique, la part de linéaire et le développement de la part
    promotionnelle.

    A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
    – Vous veillerez à assurer la présence de nos gammes de
    produits en magasin, en respectant les conditions commerciales négociées avec
    chaque enseigne.
    – Vous garantirez la visibilité optimale des produits en
    rayon, en participant activement aux réimplantations des linéaires.
    – Vous faciliterez l’introduction des nouvelles références
    en magasin.
    – Vous proposerez des actions de revente promotionnelle à
    vos interlocuteurs.
    – Vous analyserez vos performances commerciales et
    effectuerez un reporting régulier et précis via les outils informatiques mis à
    votre disposition.

    Poste itinérant sur les départements 06 et 83

    Mise à
    disposition :
    – D’un véhicule de fonction et carte carburant
    – Autre matériel : téléphone portable, tablette, local de
    stockage : PLV, échantillons. 

  • Assistant Commercial E-Commerce – CDD- F/H

    Paticeo cherche un Assistant commercial E-commerce H/F.

    Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous jouerez un rôle clé
    dans la stratégie de nos marques Maison Colibri. Vous encadrerez un(e)
    assistant(e) ADV et menez les actions commerciales auprès des clients et
    superviser la gestion des actions tarifaires.

    • Vos principales responsabilités :
    • Gérer les dossiers clients et les opérations promotionnelles.
    • Mener les actions commerciales auprès des clients et gérer les actions tarifaires
    • Assurer la continuité de la relation commerciale entre le client et Maison Colibri.
    • Assister les commerciaux dans la relation clients et la préparation des rendez-vous
    • Appuyer la direction E-commerce dans la gestion du service commercial.

  • Sales Assistant

    Paticeo Belgium is part of Paticeo, a European food manufacturing group specialized in baked goods. Our company produces muffins and bagels, and we export them worldwide. Our clients include retailers, foodservice operators, …
    Belgian company founded in 1995, and subsidiary of Groupe Roullier since 2020, Paticeo Belgium is nowadays one of the leading companies in the production of American inspired bakery products.

    Sales assistant


    Key accountabilities
    •    Sales:
    oBe the guarantor of customer satisfaction regarding the management of their administrative requests.  Ensure timely and accurate replies.
    oCoordination of product launches with the client and monitoring the retro planning of those launches to alert your colleagues if delays.
    oOrganize samples expedition.
    oOrganization of clients visits (transfers, samples, meals, internal communication, etc.) 
    oCarry out administrative export procedures
    oAnswers to pricing disputes, complaints and customer penalties in collaboration with other company departments

    •Communication:
    oInternal communication of customers and sales department needs, feedback of information to the sales department
    oTransmit information received from customers or sales representatives to internal services (promotion, new price, archiving contracts, etc.) 
    oFeed information from internal services (Production, R&D, etc.) to the customer and/or sales representatives. 
    oAdministrative communication with Awex, follow-up on incentives files

    •Support your colleagues of 
    oSales, e.g. prepare commercial offers.
    oAccounting, e.g. make follow-ups to ensure customers pay on time.
    oSales Administration in certain one-off tasks, e.g. logistics benchmark.
    o…


  • Sales Manager BENELUX

    Paticeo Belgium is part of Paticeo, a European food manufacturing group specialized in baked goods. Our company produces muffins and bagels, and we export them worldwide. Our clients include retailers, foodservice operators, …

    Belgian company founded in 1995, and subsidiary of Groupe Roullier since 2020, Paticeo Belgium is nowadays one of the leading companies in the production of American inspired bakery products.

     

    Sales Manager BENELUX

    Key accountabilities :

     
    • Sales:
    o Define and implement the commercial strategy for your region
    o Manage and grow existing customer portfolios
    o Identify and develop new business opportunities
    o Handle distribution networks (importers, direct clients, etc.)
    o Anticipate customer needs and deliver tailored solutions

    • Communication:
    o Internal communication of customers’ needs
    o Transmit information received from customers to internal services 
    o Feed information from internal services (Production, R&D, etc.) to the customer 

  • Sales Manager DACH

    Paticeo Belgium is part of Paticeo, a European food manufacturing group specialized in baked goods. Our company produces muffins and bagels, and we export them worldwide. Our clients include retailers, foodservice operators, …

    Belgian company founded in 1995, and subsidiary of Groupe Roullier since 2020, Paticeo Belgium is nowadays one of the leading companies in the production of American inspired bakery products.

     

    Sales Manager DACH
    (Germany/Austria/Switzerland).

    Key accountabilities :

     
    • Sales:
    o Define and implement the commercial strategy for your region
    o Manage and grow existing customer portfolios
    o Identify and develop new business opportunities
    o Handle distribution networks (importers, direct clients, etc.)
    o Anticipate customer needs and deliver tailored solutions

    • Communication:
    o Internal communication of customers’ needs
    o Transmit information received from customers to internal services 
    o Feed information from internal services (Production, R&D, etc.) to the customer