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Paticeo cherche un Chef de Secteur GMS F/H pour la région Ile de France Nord .

Missions : 

Rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e), vous aurez pour mission le développement des ventes sur les Hypermarchés et Supermarchés de votre secteur en atteignant des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur la diffusion numérique, la part de linéaire et le développement de la part promotionnelle.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous veillerez à assurer la présence de nos gammes de produits en magasin, en respectant les conditions commerciales négociées avec chaque enseigne.
  • Vous garantirez la visibilité optimale des produits en rayon, en participant activement aux réimplantations des linéaires.
  • Vous faciliterez l’introduction des nouvelles références en magasin.
  • Vous proposerez des actions de revente promotionnelle à vos interlocuteurs.
  • Vous analyserez vos performances commerciales et effectuerez un reporting régulier et précis via les outils informatiques mis à votre disposition.

Poste itinérant sur les départements 60*, 78*,
92*, 93*, 71*, 95 (* partiellement)

Mise à disposition :

– D’un véhicule de fonction et carte carburant
– Autre matériel : téléphone portable, tablette, local de stockage : PLV, échantillons.

  • Chef de Secteur GMS région Ile de France Nord – CDI – F/H

    Paticeo cherche un Chef de Secteur GMS F/H pour la région Ile de France Nord .

    Missions : 

    Rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e), vous aurez pour mission le développement des ventes sur les Hypermarchés et Supermarchés de votre secteur en atteignant des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur la diffusion numérique, la part de linéaire et le développement de la part promotionnelle.

    A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    • Vous veillerez à assurer la présence de nos gammes de produits en magasin, en respectant les conditions commerciales négociées avec chaque enseigne.
    • Vous garantirez la visibilité optimale des produits en rayon, en participant activement aux réimplantations des linéaires.
    • Vous faciliterez l’introduction des nouvelles références en magasin.
    • Vous proposerez des actions de revente promotionnelle à vos interlocuteurs.
    • Vous analyserez vos performances commerciales et effectuerez un reporting régulier et précis via les outils informatiques mis à votre disposition.

    Poste itinérant sur les départements 60*, 78*,
    92*, 93*, 71*, 95 (* partiellement)

    Mise à disposition :

    – D’un véhicule de fonction et carte carburant
    – Autre matériel : téléphone portable, tablette, local de stockage : PLV, échantillons.

  • Directeur Régional Vente Directe sur la région Centre Val de Loire – CDI – H/F

    Rattaché(e) au Directeur de Zone vous contribuez au développement des ventes dans le respect de l’application de la politique commerciale et des objectifs fixés sur un ensemble de points de vente à l’intérieur d’une région géographique donnée.

    Vos principales missions seront :

    – Appliquer la stratégie commerciale Vente Directe auprès de la clientèle GMS ciblée : vendre et revendre en volume, en valeur et en rentabilité les gammes Le Guillou et Maître Louis,

    – Développer l’activité de la région auprès de clients indépendants,

    – Animer et organiser l’activité de votre équipe,

    – Développer les compétences et faire grandir vos collaborateurs,

    – Assurer un reporting hebdomadaire fiable et une veille métier régulière,

    – Animer les réunions commerciales.

    Véritable homme/femme de terrain vous saurez, par votre dynamisme, votre abnégation et votre relationnel, apporter une réelle plus-value à vos missions.

  • Chef de Secteur Vente Directe sur les départements 62/59 – CDI – H/F

    Rattaché(e) au Directeur Régional Vente Directe vous contribuez au développement des ventes dans le respect de l’application de la politique commerciale et des objectifs fixés sur un ensemble de points de vente à l’intérieur d’un secteur géographique donné.

    Vos principales missions sont :

    – Appliquer la stratégie commerciale Vente Directe auprès de la clientèle GMS ciblée : vendre et revendre en volume, en valeur et en rentabilité les gammes Le Guillou et Maître Louis,

    – Organiser la bonne gestion des clients, et leur développement dans un esprit gagnant/gagnant,

    – Animer et gérer les espaces à votre disposition par un linéaire valorisant,

    – Prospecter et développer un secteur géographique auprès de clients indépendants,

    – Négocier et organiser la bonne mise en place et le bon déroulement des opérations commerciales,

    – Organiser et superviser l’activité des Promoteurs Itinérants sur le secteur confié,

    – Assurer un reporting hebdomadaire fiable et une veille métier régulière.

    Véritable homme/femme de terrain vous saurez, par votre dynamisme, votre abnégation et votre
    relationnel, apporter une réelle plus-value à vos missions.

  • Chef de Secteur GMS région Bourgogne Franche Comté – CDI – F/H

    Paticeo cherche un Chef de Secteur GMS F/H pour la région Bourgogne Franche Comté.

    Missions : 

    Rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e), vous aurez pour mission le développement des ventes sur les Hypermarchés et Supermarchés de votre secteur en atteignant des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur la diffusion numérique, la part de linéaire et le développement de la part promotionnelle.

    A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    • Vous veillerez à assurer la présence de nos gammes de produits en magasin, en respectant les conditions commerciales négociées avec chaque enseigne.
    • Vous garantirez la visibilité optimale des produits en rayon, en participant activement aux réimplantations des linéaires.
    • Vous faciliterez l’introduction des nouvelles références en magasin.
    • Vous proposerez des actions de revente promotionnelle à vos interlocuteurs.
    • Vous analyserez vos performances commerciales et effectuerez un reporting régulier et précis via les outils informatiques mis à votre disposition.

    Poste itinérant sur les départements 01*, 21*, 25, 39, 70, 71*, 90*

    Mise à disposition :

    – D’un véhicule de fonction et carte carburant
    – Autre matériel : téléphone portable, tablette, local de stockage : PLV, échantillons.

  • Chef de Secteur Vente Directe sur le département 60 – CDI – H/F

    Rattaché(e) au Directeur Régional Vente Directe vous contribuez au développement des ventes dans le respect de l’application de la politique commerciale et des objectifs fixés sur un ensemble de points de vente à l’intérieur d’un secteur géographique donné.

    Vos principales missions sont :

    – Appliquer la stratégie commerciale Vente Directe auprès de la clientèle GMS ciblée : vendre et revendre en volume, en valeur et en rentabilité les gammes Le Guillou et Maître Louis,

    – Organiser la bonne gestion des clients, et leur développement dans un esprit gagnant/gagnant,

    – Animer et gérer les espaces à votre disposition par un linéaire valorisant,

    – Prospecter et développer un secteur géographique auprès de clients indépendants,

    – Négocier et organiser la bonne mise en place et le bon déroulement des opérations commerciales,

    – Organiser et superviser l’activité des Promoteurs Itinérants sur le secteur confié,

    – Assurer un reporting hebdomadaire fiable et une veille métier régulière.

    Véritable homme/femme de terrain vous saurez, par votre dynamisme, votre abnégation et votre
    relationnel, apporter une réelle plus-value à vos missions.

  • CDI – Responsable Ordonnancement F/H

    Paticeo recherche :

    Un Responsable Ordonnancement F/H

    Missions

    Rattaché à la Directrice de site, vos principales missions
    seront les suivantes :

    • Assurer la planification de la production en fonction des besoins et des délais de réalisation
    • Gérer et assurer le suivi des expéditions vers les plateformes logistiques
    • Veiller à la réalisation de la production et procéder aux ajustements éventuels
    • Rechercher et proposer des idées d’amélioration dans la gestion de l’ordonnancement

  • CDI – Technicien de maintenance F/H

    Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Technicien de Maintenance F/H. Poste en CDI, basé à Tourc’h (29) – à pourvoir dès que possible.

    Rattaché au Responsable Maintenance,
    vous assurez la maintenance curative et préventive des lignes automatisées en
    appliquant les règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise, dans un
    contexte de production fortement robotisé.

    En accord avec les valeurs de la
    Société que sont le respect, l’exigence, le pragmatisme et la convivialité,
    vous faites preuve de méthodologie et de rigueur dans l’organisation de votre
    travail. Autonome, votre capacité d’adaptation et votre réactivité seront les
    clefs de votre intégration au sein de nos équipes.

    Le poste est à pourvoir en horaire 3*8.

  • Responsable d’équipe – CDI – F/H

    Paticeo cherche un Responsable d’équipe (d’atelier) F/H.

    Rattaché(e) au Responsable de Production, vos principales missions sont les suivantes :

    • Mettre en place l’organisation humaine et matérielle de votre ligne de production.
    • Manager votre équipe.
    • Evaluer les compétences de votre équipe et la faire progresser par le biais des entretiens annuels, d’évaluations et de formations.
    • Conduire des projets d’amélioration en mettant en place des plans d’actions.
    • Suivre la performance de votre ligne de production, et l’améliorer (Productivité, freintes matières, taux de service…).
    • Superviser les activités afférentes à la production.

    Le poste est à pourvoir en  à 3X8 et est basé sur notre site de production de Loudéac. (22) 

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel – CDI – H/F

    Au sein du pôle paie, composé du Directeur des Ressources Humaines, d’un Responsable paie et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :

    • Assumer les formalités administratives relatives aux salariés,

    • Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance,

    • Effectuer la paie (300 bulletins mensuels) et les soldes de tout compte,

    • Assurer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires,

    • Effectuer le reporting comptable social,

    • Assurer une veille réglementaire dans son domaine d’activité,

    • Tenir à jour et développer les fichiers informatiques liés à la gestion du personnel.