Au sein du pôle paie, composé du Directeur des Ressources Humaines, d’un Responsable paie et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :

• Assumer les formalités administratives relatives aux salariés,

• Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance,

• Effectuer la paie (300 bulletins mensuels) et les soldes de tout compte,

• Assurer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires,

• Effectuer le reporting comptable social,

• Assurer une veille réglementaire dans son domaine d’activité,

• Tenir à jour et développer les fichiers informatiques liés à la gestion du personnel.