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Paticeo Belgium fait partie de Paticeo, entreprise agroalimentaire spécialisée dans les pâtisseries américaines. Notre entreprise conçoit et fabrique des muffins, et bagels que nous exportons dans le monde. 

Nous recherchons un : 

Conseiller en prévention H/F

Rattaché(e) au directeur général , vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de notre politique de bien-être et de sécurité au travail.
Vous accompagnez l’ensemble des services dans l’identification et la prévention des risques, le respect des obligations légales et vous instaurez une culture de sécurité forte et proactive.

A ce titre principales missions seront les suivantes : 

•Prévention, sécurité et bien-être
-Vous êtes chargé de l’animation opérationnelle de la sécurité et du bien-être sur nos sites de production et le siège administratif. 
-Animez la communication en matière de sécurité, rédiger et adapter les instructions internes (procédures, consignes, équipements). 
-Analyser et assurer le suivi administratif des accidents de travail et mettre en place les actions correctives ou d’amélioration qui en découlent.
-Gérer le plan de contrôle périodique des différents équipements liés à la prévention en collaboration avec la maintenance dont :
oMoyens de lutte contre le feu : extincteurs, robinets d’incendie armés
oSystème de protection extinction automatique (sprinklage)
oEclairages de secours
-Organiser du test d’évacuation annuel pour chaque site.
-Rédiger et suivre les plans quinquennal et annuel de prévention.
-Apporter des solutions à mettre en place pour prévenir tout type d’accident à tout poste.
-Réaliser quotidiennement des visites « terrain » ainsi que les audits nécessaires pour garantir l’efficacité de la prévention sur le site.
-Sensibiliser l’ensemble du personnel à la prévention des dommages aux personnes, à l’environnement et aux biens.
-Compléter les reportings demandés par la branche et/ou le Groupe (accidents de travail, référentiel DAP/DAB/DAE).
-Gérer les tests hebdomadaires des systèmes de protection extinction automatique (sprinklage).
-Prendre en charge la gestion des EPI (Vêtements, chaussures, EPI bruit, lunettes, …)

•Formation, sensibilisation et accompagnement 
-Instaurer une « culture sécurité » sur nos sites de production.
-Former les travailleurs à leur arrivée ou en cas de changement de poste. 
-Etre la personne de référence en interne pour toute question liée à la législation sur la sécurité. 

•Coordination et collaboration
-Assurer le rôle de secrétaire au CPPT et assurer le lien entre les équipes, les partenaires externes et les autorités. 
-Assurer la coordination sécurité lors de projet industriel.
-Assurez la veille légale en matière de sécurité et environnement. 
-Participer à la rédaction du plan de formation et, le cas échéant, réaliser des formations internes.

  • Conseiller en prévention H/F

    Paticeo Belgium fait partie de Paticeo, entreprise agroalimentaire spécialisée dans les pâtisseries américaines. Notre entreprise conçoit et fabrique des muffins, et bagels que nous exportons dans le monde. 

    Nous recherchons un : 

    Conseiller en prévention H/F

    Rattaché(e) au directeur général , vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de notre politique de bien-être et de sécurité au travail.
    Vous accompagnez l’ensemble des services dans l’identification et la prévention des risques, le respect des obligations légales et vous instaurez une culture de sécurité forte et proactive.

    A ce titre principales missions seront les suivantes : 

    •Prévention, sécurité et bien-être
    -Vous êtes chargé de l’animation opérationnelle de la sécurité et du bien-être sur nos sites de production et le siège administratif. 
    -Animez la communication en matière de sécurité, rédiger et adapter les instructions internes (procédures, consignes, équipements). 
    -Analyser et assurer le suivi administratif des accidents de travail et mettre en place les actions correctives ou d’amélioration qui en découlent.
    -Gérer le plan de contrôle périodique des différents équipements liés à la prévention en collaboration avec la maintenance dont :
    oMoyens de lutte contre le feu : extincteurs, robinets d’incendie armés
    oSystème de protection extinction automatique (sprinklage)
    oEclairages de secours
    -Organiser du test d’évacuation annuel pour chaque site.
    -Rédiger et suivre les plans quinquennal et annuel de prévention.
    -Apporter des solutions à mettre en place pour prévenir tout type d’accident à tout poste.
    -Réaliser quotidiennement des visites « terrain » ainsi que les audits nécessaires pour garantir l’efficacité de la prévention sur le site.
    -Sensibiliser l’ensemble du personnel à la prévention des dommages aux personnes, à l’environnement et aux biens.
    -Compléter les reportings demandés par la branche et/ou le Groupe (accidents de travail, référentiel DAP/DAB/DAE).
    -Gérer les tests hebdomadaires des systèmes de protection extinction automatique (sprinklage).
    -Prendre en charge la gestion des EPI (Vêtements, chaussures, EPI bruit, lunettes, …)

    •Formation, sensibilisation et accompagnement 
    -Instaurer une « culture sécurité » sur nos sites de production.
    -Former les travailleurs à leur arrivée ou en cas de changement de poste. 
    -Etre la personne de référence en interne pour toute question liée à la législation sur la sécurité. 

    •Coordination et collaboration
    -Assurer le rôle de secrétaire au CPPT et assurer le lien entre les équipes, les partenaires externes et les autorités. 
    -Assurer la coordination sécurité lors de projet industriel.
    -Assurez la veille légale en matière de sécurité et environnement. 
    -Participer à la rédaction du plan de formation et, le cas échéant, réaliser des formations internes.

  • Approvisionneur H/F

    Paticeo Belgium fait partie de Paticeo, entreprise agroalimentaire spécialisée dans les pâtisseries américaines. Notre entreprise conçoit et fabrique des muffins, et bagels que nous exportons dans le monde. 

    Nous recherchons : 

    Approvisionneur H/F 

    Rattaché(e) au responsable supply, vous serez chargé de garantir la disponibilité des matières premières et des emballages nécessaires à la production, tout en optimisant les niveaux de stock.

    Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre chaîne d’approvisionnement et dans la performance de notre service logistique.

    A ce titre principales missions seront les suivantes : 

     Gestion opérationnelle des approvisionnements
    •Mettre à jour le prévisionnel de vente à partir du budget commercial, des prévisions clients et des historiques.
    •Réaliser chaque mois une analyse d’écart entre prévisions et ventes passées avec les équipes commerciales.
    •Paramétrer l’ERP achats : délais fournisseurs, stocks minimums, taux de couverture…
    •Passer les commandes auprès des fournisseurs.
    •Garantir la disponibilité des matières tout en optimisant les niveaux de stock (réduction du BFR, optimisation de l’espace, limitation des pertes matières).
    •Analyser les ruptures constatées et identifier les causes.
    •Suivre les ruptures potentielles à venir.
    •Mettre en dégagement les produits dépassant les contraintes de dates et analyser les situations.
    •Suivre les produits en dégagement.
    •Définir des niveaux de couverture adaptés sur les produits finis.
    •Remplacer ponctuellement le planificateur en cas d’absence.

    Coordination & communication
    •Vérifier auprès des magasiniers la fiabilité des inventaires et demander des contrôles si nécessaire.
    •Alerter la hiérarchie en cas de risque de rupture.
    •Participer aux réunions achats et production.

    Amélioration continue
    •Proposer des améliorations concernant les outils existants (prévisionnel de vente, ERP).

  • HR officer H/F

    Paticeo Belgium fait partie de Paticeo, entreprise agroalimentaire spécialisée dans les pâtisseries américaines. Notre entreprise conçoit et fabrique des muffins, et bagels que nous exportons dans le monde. 

    Nous recherchons : 

    Human Resources Officer H/F 

    Vos missions seront : 
    •La gestion des recrutements de A à Z : de la définition des besoins avec le manager, la description de fonction, le choix des canaux et partenaires de recrutement, entretiens, sélection, offres d’emploi, onboarding ; développement d’une marque employeur
    •Développer et mettre en œuvre des initiatives de formation et de développement qui permettent aux collaborateurs d’évoluer et de s’épanouir
    •Le suivi du personnel, des maladies, du bien-être, de l’absentéisme
    •Favoriser le dialogue social et assurer les relations avec les délégations syndicales et les organes de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, Comité de Prévention et Protection au Travail, Délégation Syndicale)
    •La gestion des conflits éventuels : suivi et résolution des incidents
    •Apporter des conseils, des recommandations techniques et juridiques auprès des différents services de l’entreprise et de la Direction
    •Être le garant du respect des procédures par les managers (sanctions, licenciement…), et mettre en oeuvre les mesures règlementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires…),
    •La gestion des performances : coaching et support des managers et des collaborateurs
    •L’établissement et la gestion de la communication interne
    •La coordination des réunions et évènements internes
    •La participation à des projets RH divers en accord avec le Responsable de département et la Direction Générale
    •Être le renfort et back-up pour le payroll et processus liés (pointages, assurances, avantages, ..)

  • Sales Assistant

    Paticeo Belgium is part of Paticeo, a European food manufacturing group specialized in baked goods. Our company produces muffins and bagels, and we export them worldwide. Our clients include retailers, foodservice operators, …
    Belgian company founded in 1995, and subsidiary of Groupe Roullier since 2020, Paticeo Belgium is nowadays one of the leading companies in the production of American inspired bakery products.

    Sales assistant


    Key accountabilities
    •    Sales:
    oBe the guarantor of customer satisfaction regarding the management of their administrative requests.  Ensure timely and accurate replies.
    oCoordination of product launches with the client and monitoring the retro planning of those launches to alert your colleagues if delays.
    oOrganize samples expedition.
    oOrganization of clients visits (transfers, samples, meals, internal communication, etc.) 
    oCarry out administrative export procedures
    oAnswers to pricing disputes, complaints and customer penalties in collaboration with other company departments

    •Communication:
    oInternal communication of customers and sales department needs, feedback of information to the sales department
    oTransmit information received from customers or sales representatives to internal services (promotion, new price, archiving contracts, etc.) 
    oFeed information from internal services (Production, R&D, etc.) to the customer and/or sales representatives. 
    oAdministrative communication with Awex, follow-up on incentives files

    •Support your colleagues of 
    oSales, e.g. prepare commercial offers.
    oAccounting, e.g. make follow-ups to ensure customers pay on time.
    oSales Administration in certain one-off tasks, e.g. logistics benchmark.
    o…


  • Sales Manager DACH

    Paticeo Belgium is part of Paticeo, a European food manufacturing group specialized in baked goods. Our company produces muffins and bagels, and we export them worldwide. Our clients include retailers, foodservice operators, …

    Belgian company founded in 1995, and subsidiary of Groupe Roullier since 2020, Paticeo Belgium is nowadays one of the leading companies in the production of American inspired bakery products.

     

    Sales Manager DACH
    (Germany/Austria/Switzerland).

    Key accountabilities :

     
    • Sales:
    o Define and implement the commercial strategy for your region
    o Manage and grow existing customer portfolios
    o Identify and develop new business opportunities
    o Handle distribution networks (importers, direct clients, etc.)
    o Anticipate customer needs and deliver tailored solutions

    • Communication:
    o Internal communication of customers’ needs
    o Transmit information received from customers to internal services 
    o Feed information from internal services (Production, R&D, etc.) to the customer 

  • Sales Manager BENELUX

    Paticeo Belgium is part of Paticeo, a European food manufacturing group specialized in baked goods. Our company produces muffins and bagels, and we export them worldwide. Our clients include retailers, foodservice operators, …

    Belgian company founded in 1995, and subsidiary of Groupe Roullier since 2020, Paticeo Belgium is nowadays one of the leading companies in the production of American inspired bakery products.

     

    Sales Manager BENELUX

    Key accountabilities :

     
    • Sales:
    o Define and implement the commercial strategy for your region
    o Manage and grow existing customer portfolios
    o Identify and develop new business opportunities
    o Handle distribution networks (importers, direct clients, etc.)
    o Anticipate customer needs and deliver tailored solutions

    • Communication:
    o Internal communication of customers’ needs
    o Transmit information received from customers to internal services 
    o Feed information from internal services (Production, R&D, etc.) to the customer 

  • Supply Manager

    Gestion opérationnelle

    • Restructurer les 4 processus du back office production : approvisionnements, ordonnancement, suivi des stocks et planning. Repenser les méthodes, assurer le suivi et veiller à l’application au quotidien, dans un souci d’amélioration des process.
    • Piloter les approvisionnements et les stocks :

    Utiliser et aider à la mise en place des outils informatiques de gestion industrielle et logistique (ERP : VIF , CBN).

    Piloter les approvisionnements des matières premières.

    Gérer les approvisionnements des emballages et consommables.

    Être en lien direct avec les services achat et marketing afin de gérer les nouveautés, quantités….

    Gérer les commandes en optimisant les stocks et en mettant en place un flux tendu.

    Gérer et maîtriser les stocks.

    Tenir à jour les stocks informatiques.

    Gérer les zones de stockage (optimisation du rangement, propreté, matériel manutention).

    Définir les stocks de sécurité.

    Mise en place des MAD physiques et informatiques.

    Piloter les inventaires matières premières, emballages et consommables.

    • Être le back-up de l’approvisionneur et des planificateurs.
    • Piloter la planification selon les prévisions fournies par la supply chain.
    • Déterminer les moyens de production nécessaires de manière à produire dans le respect des objectifs de qualité, coût, niveau de service qui leur ont été fixé.
    • Optimiser l’ordonnancement selon les règles de production.
    • Maîtriser la gestion de production.
    • S’assurer de la gestion des commandes intérims, des contrats intérimaires…
    • S’assurer de la mise à jour des données sous le logiciel de gestion des temps.
    • Suivre le plan de développement des compétences réglementaires du site et s’assurer de l’organisation des formations.
    • Maîtriser la distribution des produits finis frais et congelés.
    • Planifier les livraisons et approvisionnements.
    • Gérer les activités d’entreposage.
    • Gérer le transport (navette, transfert et affrètement…).
    • Gérer le suivi de la gestion des déchets, les enregistrements, les enlèvements et les prestataires.
    • Réaliser les missions confiées par la hiérarchie.

    Management 

    • Encadrer le personnel des services planning/ordonnancement/stock et appros (4-5 personnes).
    • Animer les équipes dans une démarche de progrès.
    • Animer des réunions avec l’encadrement et s’assurer de l’avancement des plans d’actions.
    • Détecter, recenser les besoins de formation, proposer des actions de formation adaptées et en informer le Service Ressources Humaines.
    • Détecter et favoriser l’émergence des potentiels au sein des équipes, en concertation avec les responsables de services,.
    • Participer aux opérations de recrutement.
    • Veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Conduire les entretiens annuels de ses collaborateurs afin de donner à chacun le moment d’exprimer des ressentis personnels, de faire des propositions, de soutenir un projet personnel d’évolution notamment par la formation, de revenir sur le travail accompli et de fixer des objectifs,

    Stratégie

    • Connaître les objectifs stratégiques que s’est donnée la société pour les années à venir, et le plan d’action annuel, et savoir déterminer ce que cela signifie dans les missions du poste.
    • Décliner les objectifs fixés par le directeur d’usine dans son plan d’action annuel en plusieurs séries d’actions cohérentes avec la stratégie.
    • Mettre en œuvre les actions engagées en intégrant son équipe et les autres services si besoin.
    • Réaliser le suivi des actions d’amélioration engagées.
    • Donner son avis sur l’organisation et l’amélioration de son secteur d’activité.
    • Faire des propositions afin d’optimiser le déroulement du processus de production.
    • Collaborer à la définition des projets d’amélioration de la production ou de l’organisation.
    • Définir et suivre la charge des machines.

    Organisation et
    planification

    • Définir le programme d’action et la mise en œuvre des moyens humains, exprimer les besoins en moyens matériels en fonction du niveau d’activité prévisionnel.
    • Suivre les consommations de matières et consommables, au fur et à mesure de la production.
    • Organiser les inventaires (organisation, saisie, calcul et analyse des écarts, interface Contrôle de Gestion).

    Communication

    • Informer les équipes de la marche de l’entreprise.
    • Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon ascendante et descendante.
    • Etre force de proposition afin d’améliorer le fonctionnement des différents services expéditions, Logistiques, ordonnancement.
    • Communiquer avec tous les acteurs impliqués :
      Les services internes : achats ; ADV ; marketing, R&D, RH, qualité, production et maintenance
      Les services externes : transporteurs, centre de formations, fournisseurs matières 1ères, emballage, les chariots et déchets…